投發(fā)供應鏈公司開展中層管理人員任前集中談話

2025年1月8日，供應鏈公司對6名新任的中層管理人員開展任前集中談話，公司分管領導作任前集中談話暨任前廉政談話。

為適應企業(yè)改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源合理配置，充分調(diào)動干部職工工作積極性和創(chuàng)造性，公司針對有色金屬事業(yè)部等6個部門正職管理崗位組織開展了第一批內(nèi)部公開競聘上崗，旨在有計劃地把優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上經(jīng)風雨、見世面、受考驗，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀同志有機會、有舞臺。

會議要求，一是要持之以恒加強理論武裝，做到學以增智、學以提能、學以致用，不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為扎實推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐動力；二是要進一步提升政治站位，自覺把本職工作放到大局中去審視、去謀劃，切實扛起黨員干部應有的使命擔當，為全體職工做示范、當榜樣；三是要堅持問題導向和目標導向，以巡視巡察、審計檢查反饋問題整改為契機，在破題中找準工作的切入點、突破口，以新思路、新舉措、新觀念打開工作新局面。四是要嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不斷強化廉潔意識，清清白白做人、堂堂正正做事。

       會上，新任職中層管理人員結合崗位實際作了表態(tài)發(fā)言。公司黨群工作部有關同志參加會議。